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台达中国区CSR委员会主席王治平先生表示，台达始终秉持“环保 节能 爱地球”的经营使命，持续研发高效节能产品与绿色智能解决方案。发展业务的同时，更注重企业社会责任策略与经营使命的结合。台达接轨国际可持续发展的17项目标，并通过“公司治理”“环保节能”“员工照护与社会参与”（ESG）三大面向全面开展企业社会责任工作。在公司治理层面，台达除了不断投入研发创新，保持营收持续增长，更积极响应国际节能减排倡议。自2017年设定科学减碳目标（SBT）以来，已连续两年达成科学减碳阶段性目标，碳密集度已下降29%，且全球可再生能源使用比例超过44%。在废弃物管理上，台达东莞厂区已顺利通过 UL 2799 废弃物零填埋认证并取得铂金等级，达到“100%废弃物转化率（含8%焚烧热回收）”。

环保节能方面，台达从产品、厂区、绿色建筑等方面切实推动节能减碳。2011至2019年，累计实施2,036项节能方案，节电2.62亿度，相当于减少碳排约20.7万吨；此外，面对5G与新基建市场的快速发展，为解决数据中心高能耗问题，台达吴江研发制造中心的自有数据中心，从空调、电源、机柜、环境管理等四个面向着手，使用了多项台达自家节能解决方案，获得LEED v4 ID+C（Interior Design and Construction，室内设计和施工）金级认证，是全球首座获此殊荣的绿色数据中心。这栋吴江数据中心与其他台达在全球打造的27座厂办及学术捐赠的绿色建筑，2019年，经认证的15栋厂办及5栋捐建绿建筑，共计节电2,148万度电，约当减少13,415吨碳排。

员工照护方面，台达致力从领先科技、稳定发展和工作生活平衡等三大方向打造雇主品牌。 在员工发展的经营上，台达致力于为员工打造稳定的职场环境，提供清晰的发展路径及丰富的培训课程PR6423-002-000,PR6426-010。特设有“台达企业学院”，依培训内容分为技术学院、管理学院和菁英学院，探索多种培养方式，因材施教，曾获评“中国最佳企业大学”。此外，台达为员工提供丰富学习平台，包含网络学习管理平台（E-Learning）及网上交流论坛等，获颁“前程无忧”颁发的“2020人力资源管理杰出奖”。在员工关怀方面，台达提供全方位照护，重视员工的工作与生活平衡，落实职业健康管理，以员工身心健康为福祉。在社会公益领域，台达长期以科技力量推动环境教育，2020年更发起8K纪录片《鲸碳之歌》对白设计与短视频竞赛，藉此吸引更多优秀的文案与多媒体人才，一同关怀海洋保育及环境生态可持续发展。